Partnermodell

Die Organisation von MANAGEMENT COOPERATION
ist in ihrer Struktur darauf ausgerichtet, daß sie voll
im Besitz ihrer Partner ist, die zugleich die unterneh-
merische Verantwortung tragen. Die Partner verkör-
pern mit ihren branchen- und beratungsspezifischen
Kernkompetenzen sowie den gemeinsam getragenen
Wertvorstellungen die Eckpfeiler für die erfolgreiche
Zusammenarbeit mit unseren Klienten und Mitar-
beitern.

Die Partnerschaft wird potentiellen Kanditaten aus
dem Kreis der Partner angetragen, die über die Auf-
nahme einstimmig beschließen müssen. Zugleich
verpflichtet sich jeder Partner, einen im Vorfeld
definierten Aktienanteil zu erwerben. Scheidet ein
Partner aus dem Unternehmen aus, werden seine
Anteile zurückgekauft. Dieses Vorgehen sieht
MANAGEMENT COOPERATION als die zentrale Vor-
aussetzung für eine objektive und insbesondere von
Fremdeinflüssen unabhängige Beratungstätigkeit.

Die Partner partizipieren am finanziellen Erfolg von
MANAGEMENT COOPERATION. Bis zu einem mög-
lichen Börsengang werden vom jährlichen Gewinn
70% als Dividende ausgeschüttet. Die restlichen
30% verbleiben im Unternehmen und werden in
unsere firmeninternen "Think Tanks" investiert.

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