Kurzporträt
MANAGEMENT COOPERATION ist eine unabhängige,
international agierende
Managementberatung, die in
Deutschland aktuell mit 30 Beratern tätig ist. Mit un-
seren Partnern,
die in unser Kooperationsnetzwerk
eingebunden sind, mobilisieren wir so
die richtigen
Ressourcen zusammen
mit den richtigen Fähigkeiten.
Unser Ziel ist es, exzellente Ergebnisse vor dem Hin-
tergrund von Zeit und
Kosten für unsere Klienten zu
erarbeiten. Mit hoher Umsetzungskompetenz
unter-
stützen wir unsere Klienten hinsichtlich der Steigerung
ihres
Unternehmenswertes, indem wir einerseits die
Wertetreiber für nachhaltiges
Wachstum sowie ande-
rerseits die Wertevernichter z. B. im Rahmen ineffi-
zienter
Geschäftsprozesse lokalisieren. Mit unseren
Klienten gehen wir vertrauensvolle,
stabile und lang-
fristig angelegte Innovationspartnerschaften ein.
Der von
MANAGEMENT COOPERATION entwickelte
Beratungsansatz basiert auf
vier Kompetenz-Säulen
und
stellt durch seinen integrativen Ansatz sicher,
daß
die Beratungsfelder
eng miteinander verzahnt sind.
Unsere Klienten treffen auf Beraterteams, die allesamt
neben ihren
funktionalen Beratungskompetenzen auf
ein breites Erfahrungsspektrum aus
zahlreichen Bran-
chen zurückgreifen können. Alle Berater verfügen da-
mit neben
ihrer Beratungserfahrung zusätzlich über
eine Berufsexpertise, die sie in der
Industrie in leiten-
der Position erworben haben. Die von MANAGEMENT
COOPERATION
gemeinsam mit unseren Klienten initi-
ierten Veränderungsprozesse mobilisieren so
Kräfte,
die den Umsetzungsprozeß im Klienten-Unternehmen
nachhaltig zu verkürzen
helfen.
MANAGEMENT COOPERATION übernimmt nur dann
einen Beratungsauftrag, wenn
wir davon überzeugt
sind, einen wesentlichen Beitrag zur Lösung eines
relevanten Managementproblems leisten zu können.
Da die oberste Maxime unseres
Handelns darin be-
steht, herausragende Wertsteigerungen für unsere
Klienten zu
erarbeiten, sehen wir es als selbstver-
ständlich an, wenn sich unsere Vergütung
an unserem
gemeinsam mit unseren Klienten erzielten Erfolg
bemißt.
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